Как я провел свою первую крупную фотосессию для крупной компании в Узбекистане, и с чем пришлось столкнуться в процессе работы. Я попытаюсь коротко рассказать в чем кроется успех.

Справедливости ради, хочу отметить что такую крупную и интересную фотосессию с большим количеством актёров и локаций мне пришлось проводить впервые. Но, благодаря тому, как я подошёл к вопросу подготовки к фотосессии в Ташкенте, и на сколько подробно я попытался презентовать заказчику все детали будущей фотосессии- стало одним из ключевых факторов успеха. Мне удалось не только получить клиента, но также организовать в целом очень удачную рекламную фотосессию.

Моим заказчиком был банк «Ипак Юли» в Узбекистане. Я работал с ними на удаленной основе по контракту и разработал не малое количество дизайнов различной рекламы и раздаточных материалов. Получил я этого «заказчика» честно сказать случайно, просто откликнулся на сообщение на фейсбуке или в телеграм группе, точно уже не помню, на тот момент я не знал кто мой заказчик, я просто откликнулся на сообщение о том, что компания ищет дизайнера. После переписки мы созвонились и договорились о встрече. Встреча прошла успешно, мы долго беседовали и составляли техническое задание, после чего я получил свой первый контракт на разработку дизайна билборда и флаеров. Заказчикам всё понравилось и «пошло-поехало».

Одним прекрасным днём мои клиенты из банка сообщили мне что они собираются организовать тендер и пригласить несколько организаторов и фотографов для проведения крупной рекламной фотосессии. Они любезно предложили мне принять участие в тендере и выдвинуть свои предложения и своё видение начальству по поводу фотосессии. Я получил, как и все тех.задание и начал готовить презентацию, расписав «от и до» как поэтапно будет проходить весь процесс и какие задачи придется решить. Отправил презентацию заказчику, и честно сказать я не надеялся на успех, так как я никогда не брался за крупномасштабные фото съемки в Ташкенте. Я не буду называть имен, но конкурентами были довольно известные персонажи в медиа сфере Ташкента.

И вот спустя пару дней мне позвонили и пригласили на очередное собеседование по поводу тендера не раскрывая никаких подробностей. Я думал, что опять соберется весь медиа «табор» Ташкента и будет мериться «скилами». Но какого было мое удивление, когда придя в офис для переговоров я был один и мне сообщили что начальству банка понравилась моя презентация, понравились мои идеи. С этого момента я понял, что пути назад нет и нужно решать просто катастрофическую кучу вопросов, связанных с организацией фотосессии для банка в Ташкенте. Одно дело всё расписать в презентации, другое дело воплотить потом всё это в жизнь.

На тот момент в моем офисе работал и обучался мой коллега и друг motion-дизайнер Евгений Мосин. Я предложил ему стать ассистентом по проекту фотосессии, в чем как оказалось, я нисколько не ошибся. Итак, перед нами стоял целый ряд очень интересных задач, с которыми мы никогда не сталкивались. Несмотря на то, что я сам занимаюсь фото съемкой, я всё же не был уверен в своих силах и в последний момент было принято решение подстраховаться и нанять на основную съемку нашего коллегу, фотографа Ашота «Pro-Photo».

Фотограф — это пол дела, основной главной задачей была подборка актеров. Тематика съемки была поставлена таким образом, что в сценах должны были участвовать простые люди из простых жизненных ситуаций. Соответственно актеры для фотосессии банка должны были быть по желанию администрации не «засвеченные» лица, а простые девушки и парни с «улицы». Без супер-фото внешности, но в тоже время должны быть приятные и фотогеничные.  На самом деле критерии к актерам предъявлялись очень серьёзные и так как у банка нет одного директора, а фотосессия проводилась для разных отделов, поэтому и утверждали каждый отдельный пункт целыми отделами. Надо сказать это весьма нервный процесс. Так к примеру, утвержденных утром актеров уже к вечеру, приходилось менять и искать новых на утверждение. Всё приходилось делать в сжатые сроки и очень-очень сильно отнималось время на постоянные утверждения, правки, корректировки и прочее. Забегая вперёд хочу сказать интереснейший факт- на роль девушки, которая по изначальному техническому заданию и пожеланию клиентов должна была быть самой не засвеченной и «из народа» утвердили профессиональную модель.

Итак, где-же искать актёров «из народа». Совершенно верно – в самом народе. Нами было принято решение провести интернет кастинг в социальных сетях. Мы огласили условия фото сессии в описании к постам с кастингом, указав что актеры получат помимо гонорара хорошую возможность стать лицом банка. Проведение кастинга взял на себя мой помощник Евгений Мосин. Мы разыскивали молодых ребят до 16 лет- 5 девушек, 5 парней, пожилого мужчину, пожилую женщину, семью с детьми в возрасте до 6 лет, ребёнка в возрасте от 7 до 12 лет, и нам нужна была пара молодожёнов в возрасте от 18 до 25 лет- парень и девушка. У каждой категории актеров был подробно расписан портрет о возрасте, национальности и внешности. Расписано было буквально всё, вплоть до одежды и цвета волос.

За 5 дней кастинга нам написали и прислали фотографии больше 2000 человек! К такому успеху и желанию у пользователей социальных сетей стать «актерами» мы были не готовы. В максимально короткие сроки нам пришлось отсортировывать кандидатов на фотосессию согласно установленным параметрам. Итак, заказчику было предоставлено примерно 700 досье кандидатов, по всем позициям, из которых заказчик на первом этапе отсеял большую часть и осталось порядка 50 человек. Далее из этих 50 уже общим коллегиальным решением мы провели собеседование и наконец-то утвердили всех актеров на все позиции и роли.

Далее стояла задача найти локации, обеспечить грим, одежду и необходимые аксессуары для актеров. Это мы оставили на потом, потратив большую часть времени на поиск актеров. Нам казалось, что в этом нет ничего сложного, а на деле всё оказалось с точностью да наоборот.

Но благодаря моему помощнику мы успели подготовить необходимый инвентарь и подобрать локации под разные ситуации и кадры.

Дальше пошел в ход полет мыслей и фантазии, для того чтобы поставить нужный кадр и расположить всех так, как нужно. Этим процессом уже руководил лично я, отгородив представителей банка от этих мероприятий, ибо фотосессию нам бы провезти так и не удалось (как в том анекдоте — «Знаете почему люди не занимаются любовью на Красной Площади?).

По итогу, на мой взгляд получилась достойная фотосессия и все кадры были одобрены, утверждены и приняты заказчиком. Что из этого получилось – предлагаю Вам посмотреть подборку некоторых кадров фотосессии для крупной компании в Узбекистане.

За кадром

Подборку дизайнов для банка в моем портфолио можете посмотреть здесь.

Спасибо за внимание. Всем мир!